Вопрос: У преподавателя 720 часов раскидано на 10 месяцев (т.е. по 72 часа в месяц). Каждый месяц выплачивается ставка зарплаты. Уходя в отпуск с 24 июня, работодатель заплатил за отработанные дни, а не часы. Правильно ли поступил работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У преподавателя 720 часов раскидано на 10 месяцев (т.е. по 72 часа в месяц). Каждый месяц выплачивается ставка зарплаты. Уходя в отпуск с 24 июня, работодатель заплатил за отработанные дни, а не часы. Правильно ли поступил работодатель?

Ставка заработной платы должна выплачиваться преподавателю за отработанную норму часов преподавательской работы.

Правовое обоснование

П. 2 Примечаний к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.