Вопрос: Каков порядок предоставления льгот донорам - работникам, у которых сменный график работы? В случае, когда в табеле учета рабочего времени работнику проставляется и оплачивается отработанное время 8 часов, должен ли работник отработать оставшиеся 14 часов в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каков порядок предоставления льгот донорам - работникам, у которых сменный график работы? В случае, когда в табеле учета рабочего времени работнику проставляется и оплачивается отработанное время 8 часов, должен ли работник отработать оставшиеся 14 часов в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени?

Да, должен.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

При суммированном учете рабочего времени общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов (ст. 91, 92, 104 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.