Вопрос: Правомерно ли государственная инспекция труда в Республике Карелия отказала мне в проведении проверки бывшего работодателя, не полностью выплатившего среднемесячный заработок при сокращении штата на основании того, что я являюсь бывшим работником данного предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правомерно ли государственная инспекция труда в Республике Карелия отказала мне в проведении проверки бывшего работодателя, не полностью выплатившего среднемесячный заработок при сокращении штата на основании того, что я являюсь бывшим работником данного предприятия?

Нет, неправомерно, так как основанием проведения внеплановой проверки являются обращения или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав. На момент выплаты Вам выходного пособия при увольнении по сокращению штата Вы являлись работником и соответственно ваши права были нарушены. Срок обращения граждан в трудовую инспекцию действующим законодательством не ограничен.

Правовое обоснование

Основанием для проведения внеплановой проверки являются обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ч. 7 ст. 360 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.