Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до ноября 2014 г. 25 августа я пришла к работодателю и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Она отказалась его принять. 26 августа я отправила его почтой ценным письмом с уведомлением. С какого дня мне отсчитывать 2-недельный срок: со следующего дня после получения работодателем письма или со следующего дня после отправки мной письма? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до ноября 2014 г. 25 августа я пришла к работодателю и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Она отказалась его принять. 26 августа я отправила его почтой ценным письмом с уведомлением. С какого дня мне отсчитывать 2-недельный срок: со следующего дня после получения работодателем письма или со следующего дня после отправки мной письма?

Отсчёт срока необходимо вести со следующего дня после получения работодателем Вашего письма.

Правовое обоснование

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.