Вопрос: Сотрудница предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Ребенку исполнится 3 года 01.10.2014 г. Когда матери следует выходить из этого отпуска - 01.10.2014 или 02.10.2014? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудница предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Ребенку исполнится 3 года 01.10.2014 г. Когда матери следует выходить из этого отпуска - 01.10.2014 или 02.10.2014?

Поскольку последним днем отпуска следует считать день, когда ребенку исполнится три года, то работник должен выйти на работу в первый рабочий день, следующий за днем исполнения ребенку 3 лет.

В данном случае сотрудница должна выйти на работу 02.10.2014.

Правовое обоснование

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.