Вход
Вопрос: Сколько можно заключать трудовых договоров? Допустим, есть у меня основное место работы. Там я работаю по трудовой. График позволяет еще работать на двух работах. Какой мне должны оформить договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Сколько можно заключать трудовых договоров? Допустим, есть у меня основное место работы. Там я работаю по трудовой. График позволяет еще работать на двух работах. Какой мне должны оформить договор?
Вы вправе заключить неограниченное количество трудовых договоров, один из которых должен быть трудовым договором по основному месту работы, остальные - по совместительству.
Правовое обоснование
Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В соответствии с ч. 2 ст. 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.