Вопрос: Работодатель не выплатил премию за месяц, при этом ознакомил с положением об оплате труда через две недели после окончания расчетного периода. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель не выплатил премию за месяц, при этом ознакомил с положением об оплате труда через две недели после окончания расчетного периода. Законно ли это?

С положением об оплате труда работодатель обязан был ознакомить Вас по роспись до подписания трудового договора.

Правовое обоснование

Согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.