Вопрос: После подачи заявления на увольнение я отработала 2 недели, после чего письменно согласилась отработать еще 2 недели. Могу ли я отказаться отрабатывать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

После подачи заявления на увольнение я отработала 2 недели, после чего письменно согласилась отработать еще 2 недели. Могу ли я отказаться отрабатывать?

Нет, не можете. Увольнение в первом случае не состоялось, так как Вы аннулировали заявление на увольнение своем согласием работать дальше еще две недели. Следовательно, две недели следует уже отсчитывать с даты подачи второго заявления на увольнение.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.