Вопрос: Я работаю кладовщиком в государственном бюджетном учреждении. Положена ли мне надбавка к зарплате за выслугу лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю кладовщиком в государственном бюджетном учреждении. Положена ли мне надбавка к зарплате за выслугу лет?

Для точного ответа на Ваш вопрос недостаточно информации, в частности о том, в каком именно учреждении Вы работаете (федеральном или субъекта Российской Федерации, его ведомственной принадлежности), сколько лет Вы работаете в данном учреждении в занимаемой должности.

Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, применяемой в учреждении. Системы оплаты труда государственных учреждений (в том числе условия их выплаты) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством - для федеральных учреждений, и законодательством субъекта Российской Федерации - для государственный учреждений субъектов Российской Федерации.

Правовое обоснование:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).

Согласно п.п. 1 и 2 ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Согласно пп. "д" п. 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утверждаемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818, к выплатам стимулирующего характера относится, в том числе, выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. Согласно п. 1 Разъяснений о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утверждённых названным приказом, выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.