Вопрос: Работник учреждения социального обслуживания для несовершеннолетних, занимающий должность слесаря-сантехника, летом этого года осужден по ст. 264 ч. 2 УК РФ (Нарушение лицом, управляющим автомобилем, находящимся в состоянии опьянения, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека) на два года условно. Подлежит ли работник увольнению на основании ст. 351.1 ТК РФ? Если подлежит, то каким образом реализовать норму ч. 2 ст. 83 ТК РФ? Как правильно соблюсти процедуру увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник учреждения социального обслуживания для несовершеннолетних, занимающий должность слесаря-сантехника, летом этого года осужден по ст. 264 ч. 2 УК РФ (Нарушение лицом, управляющим автомобилем, находящимся в состоянии опьянения, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.) на два года условно. Подлежит ли работник увольнению на основании ст. 351.1 ТК РФ? Если подлежит, то каким образом реализовать норму ч. 2 ст. 83 ТК РФ? Как правильно соблюсти процедуру увольнения?

Преступление, совершенное работником, относится к преступлениям против безопасности движения и эксплуатации транспорта.

Работник не подлежит увольнению на основании ст. 351.1 ТК РФ.

Правовое обоснование:

Преступление, предусмотренное ст. 264 УК РФ, относится к преступлениям против безопасности движения и эксплуатации транспорта (глава 27 УК РФ).

Согласно ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.