Вопрос: Я работаю в государственном учреждении, устроена официально. В декабре 2013 г. мною была получена производственная травма (перелом ноги), её оформили официально, выдали акт о производственной травме, где указана легкая степень тяжести. Я до сих пор на больничном, перенесла уже две операции. 11 сентября меня выписывают. На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? Я слышала, что по закрытию всех больничных должна быть единовременная выплата от ФСС. Работодатель это отрицает. На данный момент выплачивали только больничные якобы 100%, на самом деле суммы сильно разнятся с заработной платой. На момент травмы рабочий стаж в данной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в государственном учреждении, устроена официально. В декабре 2013 г. мною была получена производственная травма (перелом ноги), её оформили официально, выдали акт о производственной травме, где указана легкая степень тяжести. Я до сих пор на больничном, перенесла уже две операции. 11 сентября меня выписывают. На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? Я слышала, что по закрытию всех больничных должна быть единовременная выплата от ФСС. Работодатель это отрицает. На данный момент выплачивали только больничные якобы 100%, на самом деле суммы сильно разнятся с заработной платой. На момент травмы рабочий стаж в данной организации -1 год 6 мес. Если на самом деле должна быть какая-то выплата от ФСС, какие необходимо заключения от врачей?

У работодателя отсутствует обязанность по выплате единовременной компенсации работнику, получившему травму на производстве. Эти выплаты производятся органами ФСС РФ на основании перечня документов, установленных законодательством. Так как консультирование граждан по вопросу, что для этого требуется, не входит в компетенцию Роструда, то Вам следует обратиться в Фонд социального страхования РФ.

Работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка. Средний заработок может быть меньше заработной платы, установленной трудовым договором.

Правовое обоснование:

При получении производственной травмы работник вправе получить единовременную страховую выплату на основании пп. 2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Плательщиком единовременных страховых выплат является страховщик, то есть территориальный орган ФСС РФ (п. 7 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно ч. 1 ст. 14 Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.