Вход
- Главная
- Вопрос: Находясь на испытательном сроке, написала заявление по собственному желанию - 29.08.2014, последний рабочий день 01.09.2014. Меня не рассчитали, сказали приехать за расчетом 05.09.2014. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Находясь на испытательном сроке, написала заявление по собственному желанию - 29.08.2014, последний рабочий день 01.09.2014. Меня не рассчитали, сказали приехать за расчетом 05.09.2014. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Находясь на испытательном сроке, написала заявление по собственному желанию - 29.08.2014, последний рабочий день 01.09.2014. Меня не рассчитали, сказали приехать за расчетом 05.09.2014. Правомерны ли действия работодателя?
Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан произвести окончательный расчет в день увольнения работника.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.