Вопрос: Я работаю в средней детском саду учителем-логопедом в группе для детей с отклонениями от нормального развития. Моя нагрузка на 1 ставку составляла 20 часов педагогической работы непосредственно с детьми и 16 часов методической работы. После ухода другого учителя-логопеда в декретный отпуск мне предложили работать еще на 1 ставку (0,5 ставки совместительство и 0,5 ставки совмещение). При этом директор и отдел кадров настаивают на том, что мои часы должны распределяться следующим образом: 40 часов (т.е. 2 ставки) педагогической работы непосредственно с ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в средней детском саду учителем-логопедом в группе для детей с отклонениями от нормального развития. Моя нагрузка на 1 ставку составляла 20 часов педагогической работы непосредственно с детьми и 16 часов методической работы. После ухода другого учителя-логопеда в декретный отпуск мне предложили работать еще на 1 ставку (0,5 ставки совместительство и 0,5 ставки совмещение). При этом директор и отдел кадров настаивают на том, что мои часы должны распределяться следующим образом: 40 часов (т.е. 2 ставки) педагогической работы непосредственно с детьми и 14 часов (т.е. меньше, чем должно быть на 1 ставку) методической работы. При общем сложении получается 54 часа, т.е. 1,5 ставки (30 часов педагогической работы + 24 часа методической работы). Но перекос в усиление педагогической нагрузки налицо. Она теперь будет соответствовать 2 ставкам, как будто бы я по совместительству работаю еще на 1 ставку. Правомерно ли поступает руководство? Можно ли так распределять часы работы по совместительству и по совмещению?

Рабочее время учителя-логопеда за ставку заработной платы должно устанавливаться исходя из нормальной продолжительности рабочей недели продолжительностью 20 часов в неделю педагогической работы.

Время методической работы действующими нормативными документами не нормируется.

Следовательно, за две ставки заработной платы Вы должны отработать 40 часов педагогической работы в неделю. При этом, работодатель не вправе принять Вас на работу по совместительству более чем на 0,5 ставки.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 2 п. 3 Приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" норма часов педагогической работы за ставку заработной платы учителям-логопедам устанавливается в размере 20 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке (п. 1 Примечаний Приложения к вышеуказанному Приказу Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075).

Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.