Вопрос: Заставляют принудительно учиться на крановщика (я - сварщик). С приказом под роспись не ознакомили, заявления не писал, оформили общий приказ по заводу. Теперь я отказываюсь, заставляют писать объяснительную записку. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Заставляют принудительно учиться на крановщика (я - сварщик). С приказом под роспись не ознакомили, заявления не писал, оформили общий приказ по заводу. Теперь я отказываюсь, заставляют писать объяснительную записку. Правомерны ли действия работодателя?

Действия работодателя неправомерны. Направление на обучение должно быть оформлено соглашением между работником и работодателем (заключением ученического договора).

Однако из Вашего вопроса непонятна сложившаяся ситуация (по какой причине работодатель направляет Вас на обучение по другой профессии: для перевода Вас на другую работу, для совмещения профессий, отказываетесь ли Вы от работы крановщиком или только от обучения и пр.), в связи с чем дать более подробную консультацию не представляется возможным.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.