Вход
Вопрос: Работодатель вручил уведомление о сокращении за 2 месяца (как положено). После его подписания (в течение этих 2-х месяцев) я узнала, что беременна. Могут ли меня сократить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работодатель вручил уведомление о сокращении за 2 месяца (как положено). После его подписания (в течение этих 2-х месяцев) я узнала, что беременна. Могут ли меня сократить?
Нет, не могут.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.