Вопрос: В ОАО, руководствуясь ст. 134 ТК РФ, на основании Приказа "Об увеличении должностных окладов сотрудникам", с 01.10.13 г. произошло повышение окладов всем сотрудникам организации во всех структурных подразделениях, кроме директора, находящегося в штате и работающего по трудовому договору. В штатное расписание внесены все соответствующие изменения, касающиеся повышения окладов. Просим Вас дать разъяснения по вопросу необходимости индексировать средний заработок для расчета отпускных и прочих выплат, согласно п. 16 Постановлению Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 г.: 1) всем, 2) всем, кроме директора, 3) всем сотрудникам структурных... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В ОАО, руководствуясь ст. 134 ТК РФ, на основании Приказа "Об увеличении должностных окладов сотрудникам", с 01.10.13 г. произошло повышение окладов всем сотрудникам организации во всех структурных подразделениях, кроме директора, находящегося в штате и работающего по трудовому договору. В штатное расписание внесены все соответствующие изменения, касающиеся повышения окладов. Просим Вас дать разъяснения по вопросу необходимости индексировать средний заработок для расчета отпускных и прочих выплат, согласно п. 16 Постановлению Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 г.: 1) всем, 2) всем, кроме директора, 3) всем сотрудникам структурных подразделений, кроме подразделения, к которому относиться директор.

Индексировать средний заработок для расчета отпускных и прочих выплат в Вашем случае необходимо всем структурным подразделениям организации, за исключением структурного подразделения, к которому относится директор.

В соответствии с п. 16 Постановления Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.