Вопрос: Несколько лет мы работали в Реабилитационном центре в должности воспитателей (специального педагогического образования не имеем). Недавно, учитывая отсутствие образования, нас перевели на должности помощников воспитателей. Мы не имеем возражений по поводу этого решения. Однако, наш перевод сопровождался значительным уменьшение ежегодного оплачиваемого отпуска с 65 до 36 дней. С этим решением мы не согласны, так как продолжаем работать с теми же клиентами, лицами с умственной отсталостью. Можем ли претендовать на возвращение отпуска в 65 дней? Рабочие места помощников воспитателей пока не аттестованы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Несколько лет мы работали в Реабилитационном центре в должности воспитателей (специального педагогического образования не имеем). Недавно, учитывая отсутствие образования, нас перевели на должности помощников воспитателей. Мы не имеем возражений по поводу этого решения. Однако, наш перевод сопровождался значительным уменьшение ежегодного оплачиваемого отпуска с 65 до 36 дней. С этим решением мы не согласны, так как продолжаем работать с теми же клиентами, лицами с умственной отсталостью. Можем ли претендовать на возвращение отпуска в 65 дней? Рабочие места помощников воспитателей пока не аттестованы.

Вам положен помимо основного отпуска продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск в размере 30 рабочих дней, если Вы работаете в учреждении (отделении) социального обеспечения, школе (классе), школе-интернате (классе), детском доме (группе), детском саду (группе), яслях-саду (группе), яслях (группе), доме ребенка (группе) для умственно отсталых детей. Для более точного ответа в Вашем вопросе недостаточно информации.

П. 55 раздела 40 "Здравоохранение" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 предоставляет право на дополнительный отпуск в размере 30 рабочих дней лицам младшего медицинского и обслуживающего персонала (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, буфетчик, официант, банщик, няня, уборщик производственных помещений) учреждении (отделении) социального обеспечения, школе (классе), школе-интернате (классе), детском доме (группе), детском саду (группе), яслях-саду (группе), яслях (группе), доме ребенка (группе) для умственно отсталых детей.

Согласно Письму Министерства просвещения СССР от 05.02.1987 г. N 9-М "О квалификационной характеристике профессии "помощник воспитателя" и некоторых других условиях труда этой категории работников" учитывая, что помощники воспитателей в детских садах, яслях-садах, дошкольных группах детских домов и школ-интернатов введены вместо нянь, указанным работникам, непосредственно обслуживающим умственно отсталых детей, должны предоставляться дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, предусмотренные для нянь этих учреждений соответственно п.п. 55 и 14 раздела 40 "Здравоохранение" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.