Вход
- Главная
- Вопрос: Согласно коллективному договору на седьмой день командировки сумма суточных увеличивается на сто рублей. Правомерно ли направлять сотрудника в командировку на следующий день после возвращения из предыдущей (например, вернулся из командировки 31.08 в 19:00, а 01.09 в 08:00 направили в следующую командировку)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Согласно коллективному договору на седьмой день командировки сумма суточных увеличивается на сто рублей. Правомерно ли направлять сотрудника в командировку на следующий день после возвращения из предыдущей (например, вернулся из командировки 31.08 в 19:00, а 01.09 в 08:00 направили в следующую командировку)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Согласно коллективному договору на седьмой день командировки сумма суточных увеличивается на сто рублей. Правомерно ли направлять сотрудника в командировку на следующий день после возвращения из предыдущей (например, вернулся из командировки 31.08 в 19:00, а 01.09 в 08:00 направили в следующую командировку)?
Направление работника в служебную командировку на следующий день после возвращения из предыдущей правомерно.
Правовое обоснование:
Особенности направления работников в служебные командировки регулируются главой 24 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.
Указанные нормативные акты не содержат запрета направлять работников в несколько служебных командировок подряд.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.