Вопрос: У меня около 45 дней неотгулянного отпуска. За какое время я должен предупреждать работодателя об отпуске, если я нахожусь в данное время на больничном? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня около 45 дней неотгулянного отпуска. За какое время я должен предупреждать работодателя об отпуске, если я нахожусь в данное время на больничном?

Трудовым законодательством не предусмотрено написание работником заявления на отпуск. Однако это может быть предусмотрено локальными нормативными актами организации. По общему правилу отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем. О начале такого отпуска работодатель должен письменно Вас предупредить за две недели.

Если больничный попадает на отпуск в соответствии с графиком отпусков, то отпуск либо автоматически продлевается либо переносится на другой срок с учетом пожеланий работника.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Так, на основании заявления работника с просьбой о переносе даты отпуска на другой срок, отличный от запланированной даты, работодатель вправе перенести отпуск на другой срок при отсутствии возражений с его стороны.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.