Вопрос: Устроилась на новую работу. Моему ребенку 1 год. Ранее получала декретное пособие по старому месту работы. Могу ли я получать декретное пособие при условии неполного рабочего дня на новом месте работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Устроилась на новую работу. Моему ребенку 1 год. Ранее получала декретное пособие по старому месту работы. Могу ли я получать декретное пособие при условии неполного рабочего дня на новом месте работы?

Да, новый работодатель обязан Вам выплачивать пособие, но при условии, что Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком (в том числе работая на условиях неполного рабочего времени).

Правовое обоснование:

Согласно п. 27, пп. "а" п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок N 1012н), ежемесячное пособие по уходу за ребенком матери назначается и выплачивается по месту ее работы.

В соответствии с пп. "а" п. 46 Порядка N 1012н выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери, осуществляющей уход за ребенком, осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй ст. 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.