Вопрос: Я работаю в издательстве. За 8 лет работы у меня было повышение в должности, но записи в трудовой я не видела. Кадровик ее показывать отказывается, а я сомневаюсь и хочу удостовериться - внесли ли соответствующие изменения в документ. Имею ли я право ознакомиться с записями в трудовой книжке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в издательстве. За 8 лет работы у меня было повышение в должности, но записи в трудовой я не видела. Кадровик ее показывать отказывается, а я сомневаюсь и хочу удостовериться - внесли ли соответствующие изменения в документ. Имею ли я право ознакомиться с записями в трудовой книжке?

Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней после получения от Вас письменного заявления предоставить копии документов, связанных с работой (в том числе выписку из трудовой книжки).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.