Вопрос: У работника (продавец-кассир) в должностные обязанности входит работа на кассе и работа с товаром в торговом зале. Можно ли заключить с одним работником договор о коллективной материальной ответственности за недостачу имущества находящегося в торговом зале и на складе, и договор о полной индивидуальной ответственности за недостачу денежных средств, находящихся в кассе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У работника (продавец-кассир) в должностные обязанности входит работа на кассе и работа с товаром в торговом зале. Можно ли заключить с одним работником договор о коллективной материальной ответственности за недостачу имущества находящегося в торговом зале и на складе, и договор о полной индивидуальной ответственности за недостачу денежных средств, находящихся в кассе?

Да, можно, поскольку деятельность продавцов и кассиров входят в перечень работ, а их должности - в перечень должностей, с которыми работодатель вправе заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и о полной коллективной (бригадной) ответственности.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с разделом I Приложения N 1 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 продавцы, кассиры, а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров) включаются в перечень должностей, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

В соответствии с разделом II Приложения N 1 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации) входят в перечень работ, при осуществлении работником которых работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

В соответствии с Приложением N 3 к Постановлению Минтруда РФ от 3.12.2002 N 85 работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации) входят в перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.