Вопрос: В соответствии с п. 1.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69, для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В соответствии с п. 1.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69, для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении. В нашем учреждении мы имеем один перерыв в дневную 12-часовую смену с 13.00 до 13.30. На работу приходим на полчаса раньше и один перерыв в ночную 12-часовую смену с 11.30 до 12.00. Перерывом мы воспользоваться не можем, так как не с кем оставить детей, приём пищи осуществляется в присутствии детей в любое возможное время. Администрация нашего учреждения пояснила, что учреждение у нас не образовательное, следовательно, к этому приказу мы отношения не имеем. Что делать?

К сожалению Вы не уточнили в чем Ваш вопрос.

По общим правилам работодатель обязан предоставлять работникам перерывы для отдыха и приема пищи в течение рабочего дня продолжительность не менее 30 минут и не более двух часов.

Если предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).

В соответствии с п. 1.4 "Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" (утв. Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69) для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.