Вопрос: Я родился в Ямало-Ненецком автономном округе. После окончания школы я устроился на работу и, проработав 6 месяцев, уволился и получил справку о процентной северной надбавке в размере 80% в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО. После окончания вуза я решил трудоустроиться на государственную службу в федеральное учреждение. Отдел кадров справку о 80% северной надбавке проигнорировал и начал начислять северную надбавку в соответствии с Законом N 4520-1. Правомерно ли это? Как быть со справкой, в которой указано о начислении 80% северной надбавки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я родился в Ямало-Ненецком автономном округе. После окончания школы я устроился на работу и, проработав 6 месяцев, уволился и получил справку о процентной северной надбавке в размере 80% в соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО. После окончания вуза я решил трудоустроиться на государственную службу в федеральное учреждение. Отдел кадров справку о 80% северной надбавке проигнорировал и начал начислять северную надбавку в соответствии с Законом N 4520-1. Правомерно ли это? Как быть со справкой, в которой указано о начислении 80% северной надбавки?

Да, действия работодателя правомерны, так как федеральное учреждение, в которое Вы трудоустроились, финансируется за счет средств федерального бюджета. Действие Закона 89-ЗАО распространяется только на лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 3 Закона "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО лицам в возрасте до 30 лет, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы при условии, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.

Предельный размер процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа либо финансируемых за счет средств местных бюджетов, устанавливаемый нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не может превышать 80 процентов.

В соответствии со ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

В силу ст. 10 данного Закона размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.