1) Можно ли повысить разряд работнику без обучения, просто издав приказ о создании квалификационной комиссии и проведя соответствующий экзамен? 2) Возможно ли сразу принять на работу слесарем 4 разряда, если у сотрудника высшее образование: инженер по специализации механизация сельского хозяйства? Где можно посмотреть квалификационные требования (требования к уровню образования) к таким профессиям? Посмотрела Единый тарифно-квалификационный справочник, там ничего об этом не сказано? 3) Предыдущим кадровиком в штате введена единица - слесарь механосборочных работ первого разряда. Такого разряда в Единый тарифно-квалификационный справочник нет. Допустимо ли оставить все так как есть, ведь это же "невредная" профессия, соответственно, ее в списках N 1, 2 нет?
1) Вопрос о присвоении тарифных и (или) квалификационных разрядов решается в каждой организации самостоятельно, но с учетом единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
2) Вы вправе принять на работу слесарем 4-го разряда лицо с высшим образованием. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45, не содержит требованию к образованию слесаря-ремонтника 4-разряда, однако для слесаря-ремонтника 7-го и 8-го разрядов устанавливает требование о наличии среднего профессионального образования. Вы можете посмотреть требования к квалификации и образованию в данном выпуске по аналогичным работам.
3) Допустимо, если с выполнением работы в качестве слесаря механосборочных работ не связано предоставление компенсаций и льгот или наличие каких-либо ограничений.
Правовое обоснование
На основании ст. 143 ТК РФ тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45, не содержит требованию к образованию слесаря-ремонтника 4-разряда, однако для слесаря-ремонтника 7-го и 8-го разрядов требуется среднее профессиональное образование.
В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.