Вопрос: Я работаю в федеральной государственной службе, бюджетная сфера. Перед отпуском писала заявление на оплату авиабилетов. Случились непредвиденные обстоятельства, мне пришлось поменять дату обратного вылета. Билет туда и обратно обошелся мне в 41 000 руб. Переоформление на другую дату с доплатой 20 000 руб. (из них 17 500 руб. доплата за тариф и 2 500 руб. - штраф). Как мне сделать, чтобы мне оплатили всю потраченную мной стоимость переезда? И оплатят ли мне? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в федеральной государственной службе (бюджетная сфера). Перед отпуском писала заявление на оплату авиабилетов. Случились непредвиденные обстоятельства, мне пришлось поменять дату обратного вылета. Билет туда и обратно обошелся мне в 41 000 руб. Переоформление на другую дату с доплатой 20 000 руб. (из них 17 500 руб. доплата за тариф и 2 500 руб. - штраф). Как мне сделать, чтобы мне оплатили всю потраченную мной стоимость переезда? И оплатят ли мне?

Если Вы состоите на государственной гражданской службе, ответ на данный вопрос не относится к компетенции Роструда. Рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Если Вы работаете по трудовому договору в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, компенсация расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно осуществляется в соответствиями с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455.

Данные Правила не предполагают компенсацию работнику стоимости переоформления билета.

Правовое обоснование

В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере в том числе государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда) (далее - Положение).

В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 325 ТК РФ).

В соответствии с п. 2 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (далее - "Правил") работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

В силу п. 5 Правил расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда воздушным транспортом - в салоне экономического класса.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.