Вопрос: Я взяла на работе день по донорской справке и в этот день сдала кровь. В центре сдачи крови получила еще одну справку. По старой справке решила взять еще один день, но бухгалтер отказывается его оплачивать. Закрыла день новой справкой и больше нет дней. Права она или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я взяла на работе день по донорской справке и в этот день сдала кровь. В центре сдачи крови получила еще одну справку. По старой справке решила взять еще один день, но бухгалтер отказывается его оплачивать. Закрыла день новой справкой и больше нет дней. Права она или нет?

Действия работодателя по предоставлению дополнительного (второго) дня отдыха по старой справке правомерны (за исключением случая, когда кровь по старой справке Вы сдавали в выходной день), так как по старой справке вы использовали уже день отдыха по своему усмотрению.

Действия работодателя неправомерны, поскольку бухгалтер не вправе была "закрывать" день отдыха по новой справке без его использования Вами и "задним" числом". Дополнительный день отдыха работодатель обязан предоставить в день, определенный самим работником, поскольку время его использования работником не зависит от усмотрения работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови работник освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.