Вопрос: По основному месту работы получаю процентную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Работаю по совместительству в другой организации тоже со сведениями, составляющими государственную тайну, но процентную надбавку мне не выплачивают, объясняя тем, что я получаю ее по основному месту работы. Положена ли мне выплата данной надбавки при работе по совместительству в другой организации? На какие документы можно сослаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По основному месту работы получаю процентную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Работаю по совместительству в другой организации тоже со сведениями, составляющими государственную тайну, но процентную надбавку мне не выплачивают, объясняя тем, что я получаю ее по основному месту работы. Положена ли мне выплата данной надбавки при работе по совместительству в другой организации? На какие документы можно сослаться?

Вам полагается выплата надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, в организации, в которой Вы работаете по совместительству. Приказ Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (п. 6) не относит лиц, работающих по совместительству, к гражданам, которым не выплачивается надбавка. Не содержат такого положения и Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573.

Правовое обоснование:

Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (абз. 2 ч. 6 ст. 21 Закона РФ от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне").

Выплата такой процентной надбавки осуществляется в порядке, установленном Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", и Приказом Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 N 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Согласно п. 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 N 408н процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

гражданам, освобожденным от занимаемых должностей;

гражданам, в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;

гражданам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом (распоряжением, указанием);

гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

военнослужащим и лицам рядового и начальствующего состава, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников);

гражданам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы (денежного содержания, денежного довольствия).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.