Меня сократили 28 августа, выплатили зарплату за два месяца. Я встала в течение 10 дней на биржу труда. Какие выплаты мне еще полагаются?
Если при увольнении по сокращению штата Вам выплатили заработную плату за последний месяц и выходное пособие, то Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц после увольнения, если к этому сроку еще не будете трудоустроены.
На основании решения органа службы занятости, в исключительном случае, Вы имеете право на сохранение среднего заработка за третий месяц после увольнения, если также еще не будете трудоустроены.
Правовое обоснование:
На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.