Вопрос: У работника случился инсульт, он был на больничном 6 месяцев. Сейчас вынесено решение о присвоении ему инвалидности 1 группы. Как быть при увольнении, сотрудник не может подписывать документы, а соответственно забрать положенные выплаты и трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У работника случился инсульт, он был на больничном 6 месяцев. Сейчас вынесено решение о присвоении ему инвалидности 1 группы. Как быть при увольнении, сотрудник не может подписывать документы, а соответственно забрать положенные выплаты и трудовую книжку?

От лица работника, являющегося инвалидом 1 группы, при увольнении может выступать его законный представитель.

Правовое обоснование:

На основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.