Вопрос: Индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность. Работница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как уведомить? Какие выплаты положены и какую запись сделать в трудовой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность. Работница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как уведомить? Какие выплаты положены и какую запись сделать в трудовой?

Сроки предупреждения об увольнении, а также размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором между ИП и работником.

Также работодатель обязан выплатить при увольнении денежную компенсацию за неиспользованные отпуска.

Запись о расторжении трудового договора в связи с прекращением деятельности ИП вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании соответствующего приказа.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ч. 2 ст. 307 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Согласно п. 5.3. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством.

Например: "Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 12 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.