Вопрос: У меня возникла проблема с компанией, в которой я работала с 2008 года. С 13.06.2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На сегодняшний день, 8 сентября 2014 года, компания мне не платит в течение трех месяцев. Мне посоветовали обратиться в трудовую инспекцию и написать письмо, но адреса куда мне отправить письмо не могу найти. Какой адрес трудовой инспекции в Центральном административном округе Москвы? Что мне делать в данной ситуации? Куда обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня возникла проблема с компанией, в которой я работала с 2008 года. С 13.06.2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На сегодняшний день, 8 сентября 2014 года, компания мне не платит в течение трех месяцев. Мне посоветовали обратиться в трудовую инспекцию и написать письмо, но адреса куда мне отправить письмо не могу найти. Какой адрес трудовой инспекции в Центральном административном округе Москвы? Что мне делать в данной ситуации? Куда обращаться?

Работодатель обязан был назначить Вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней с момента Вашего обращения. Выплачивать Вам пособие работодатель обязан в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

За защитой своего права Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс) или в суд.

Адрес Государственной инспекции труда в г. Москва: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3. Контактный телефон: (495) 343-91-90.

Правовое обоснование:

Страхователь назначает пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.