Вопрос: Всем сотрудникам организации выплатили годовую премию. У меня конфликт с руководителем. Мне годовую премию не выплатили совсем. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Всем сотрудникам организации выплатили годовую премию. У меня конфликт с руководителем. Мне годовую премию не выплатили совсем. Законно ли это?

Для ответа на данный вопрос необходимо знать критерии для начисления вам стимулирующих выплат (в данном случае - годовой премии), которые могут содержаться в трудовом договоре, коллективном договоре или локальных нормативных правовых актах работодателя. Если личные результаты трудовой деятельности за отчетный период не соответствуют заявленным критериям, действия работодателя следует признать законными и обоснованными.

Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.