Вопрос: В организации, в которой я работал, есть множество нарушений по Трудовому кодексу, начиная с приема на работу, выплат зарплат "белой" и "черной", систематически её задерживая. Не отчисляются налоги, снимают процент за обналичивание зарплаты. Это транспортная компания, которая перевозит инертные материалы (песок, щебень) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Зарабатывая на этом деньги, просит водителей приписывать "лишние" кубы или веса при сдаче груза. Уволился месяц назад, расчетных денег так и не получил. За год из фирмы уволилось около 40 человек. Что делать в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации, в которой я работал, есть множество нарушений по Трудовому кодексу, начиная с приема на работу, выплат зарплат "белой" и "черной", систематически её задерживая. Не отчисляются налоги, снимают процент за обналичивание зарплаты. Это транспортная компания, которая перевозит инертные материалы (песок, щебень) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Зарабатывая на этом деньги, просит водителей приписывать "лишние" кубы или веса при сдаче груза. Уволился месяц назад, расчетных денег так и не получил. За год из фирмы уволилось около 40 человек. Что делать в данной ситуации?

Из Вашего вопроса следует, что имеет место нарушения как трудового, так и налогового права.

Также работодатель в день прекращения трудового договора работодатель был обязан произвести с Вами полный расчет.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Консультирование граждан по вопросам налогообложения не входит в компетенцию Роструда. Вам следует обратиться в территориальную инспекцию Федеральной налоговой службы.

Правовое обоснование:

П. 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя. При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Положение о федеральной налоговой службе утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 N 506. Согласно п. 1 Положения Федеральная налоговая служба (ФНС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Пунктом 5.6. Положения предусмотрено, что Федеральная налоговая служба бесплатно информирует (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставляет формы налоговой отчетности и разъясняет порядок их заполнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.