После выхода из очередного оплачиваемого отпуска (в июне), я предоставила документы в бухгалтерию на оплату проезда к месту отдыха. В оплате мне было отказано, ссылаясь на то, что проезд оплачивается только организациям финансируемым из федерального бюджета. Так ли это? У организации, в которой я работаю, правовой статус: Общество с ограниченной ответственностью. Мой стаж в этой организации 7 лет. Проживаю и работаю в местности приравненной к Крайнему Северу. Должны ли мне оплатить проезд?
Работодатели, которые не являются бюджетными организациями, также должны один раз в два года оплачивать работникам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Размер, условия и порядок данной компенсации должны быть определены коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Правовое обоснование:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.