Вход
- Главная
- Вопрос: Работаю в государственному вузе г. Москвы, доцент. Работодатель на первый семестр 2014 г. поставил в мою нагрузку 10 предметов, которые я не вела ранее. Имеет ли он на это право? Должна ли я проходить какое-либо обучение по новым для меня предметам, чтобы я могла их вести качественно, чтобы иметь соответствующую квалификацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в государственному вузе г. Москвы, доцент. Работодатель на первый семестр 2014 г. поставил в мою нагрузку 10 предметов, которые я не вела ранее. Имеет ли он на это право? Должна ли я проходить какое-либо обучение по новым для меня предметам, чтобы я могла их вести качественно, чтобы иметь соответствующую квалификацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работаю в государственному вузе г. Москвы, доцент. Работодатель на первый семестр 2014 г. поставил в мою нагрузку 10 предметов, которые я не вела ранее. Имеет ли он на это право? Должна ли я проходить какое-либо обучение по новым для меня предметам, чтобы я могла их вести качественно, чтобы иметь соответствующую квалификацию?
Действия работодателя правомерны, в случае, если предметы выбраны с учетом профиля кафедры и вашей квалификации. Обязательного прохождения дополнительного образования не требуется.
Правовое обоснование:
Согласно пунктам 7.1 и 7.2. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 г. N 69, режим рабочего времени лиц из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования в пределах 36-часовой рабочей недели определяется с учетом выполнения преподавательской работы, а также осуществления научно-исследовательской, творческо-исполнительной, опытно-конструкторской, учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной работы.
Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. Объем преподавательской работы каждого преподавателя определяется образовательным учреждением самостоятельно в зависимости от квалификации работника и профиля кафедры и не может превышать 900 часов в учебном году - в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.