Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять помещение профсоюзной организации в том случае, если в этом профсоюзе не состоит ни один из работников головного предприятия, но состоят работники филиала, находящегося в другом территориальном формировании? Обязанность по предоставлению помещения профсоюзу переходит от головного предприятия к филиалу, работники которого состоят профсоюзе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работодатель предоставлять помещение профсоюзной организации в том случае, если в этом профсоюзе не состоит ни один из работников головного предприятия, но состоят работники филиала, находящегося в другом территориальном формировании? Обязанность по предоставлению помещения профсоюзу переходит от головного предприятия к филиалу, работники которого состоят профсоюзе?

Да, обязан. Такое помещение может быть предоставлено работодателем по месту нахождения филиала, если такая обязанность установлена коллективным договором и/или соглашением. Поскольку работодателем является головная организация, а не ее филиал, обязанность по предоставлению такого помещения лежит на головной организации.

Согласно ч. 1 ст. 377 ТК РФ работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах).

Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы, другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором (ч. 2 ст. 377 ТК РФ).

Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением (ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.