Вопрос: 11 декабря 2013 г. отдала пакет документов на трудоустройство - трудовую книжку, копии всех документов и документ о медицинском осмотре. Объяснили, что устроят на работу с января 2014 года, это при том, что мне сказали уволиться с прошлого места работы. Я уволилась 3 декабря 2013 г. и 9 января пошла на новую работу, а там говорят, что мои документы потеряли. На данный момент нужно делать дубликаты и примут меня на работу только с 1 февраля. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

11 декабря 2013 г. отдала пакет документов на трудоустройство - трудовую книжку, копии всех документов и документ о медицинском осмотре. Объяснили, что устроят на работу с января 2014 года, это при том, что мне сказали уволиться с прошлого места работы. Я уволилась 3 декабря 2013 г. и 9 января пошла на новую работу, а там говорят, что мои документы потеряли. На данный момент нужно делать дубликаты и примут меня на работу только с 1 февраля. Что делать?

В соответствии с установленными правилами, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.