Вопрос: Являюсь студенткой 4 курса медколледжа (получаю среднее профессиональное образование впервые). Согласно ст. 174 ТК РФ я имею право на сокращение рабочей недели на 7 часов (40-часовая рабочая неделя пн-пт). Справку с места учебы и заявление на изменение графика работы (пн 8-14, вт 8-14, ср 8-15, чт 8-14, пт 8-16) передала в приемную руководителя. Инспектор отдела кадров говорит о переводе с полной ставки на 0,75 ввиду 6-часового рабочего дня. Правомерно ли это, ведь тогда мне сократят заработную плату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Являюсь студенткой 4 курса медколледжа (получаю среднее профессиональное образование впервые). Согласно ст. 174 ТК РФ я имею право на сокращение рабочей недели на 7 часов (40-часовая рабочая неделя пн-пт). Справку с места учебы и заявление на изменение графика работы (пн 8-14, вт 8-14, ср 8-15, чт 8-14, пт 8-16) передала в приемную руководителя. Инспектор отдела кадров говорит о переводе с полной ставки на 0,75 ввиду 6-часового рабочего дня. Правомерно ли это, ведь тогда мне сократят заработную плату?

Нет, неправомерно. За время освобождения от работы выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 174 ТК РФ работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.