Вопрос: Я работала в роддоме - медсестрой. Далее, ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку 1 г. 8 мес. Он пошел в детский сад. Хотелось бы выйти на работу, а мне предлагают только ночные смены. С ребенком не могу работать по ночам, поскольку воспитываю его одна. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Я работала в роддоме - медсестрой. Далее, ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку 1 г. 8 мес. Он пошел в детский сад. Хотелось бы выйти на работу, а мне предлагают только ночные смены. С ребенком не могу работать по ночам, поскольку воспитываю его одна. Что мне делать?

Вы имеете право отказаться работать в ночное время (с 22.00 до 6.00). Соответственно, Вы имеете право требовать от работодателя предоставления Вам работы в дневное время.

Правовое обоснование:

В силу ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.