Вход
Вопрос: Может ли человек работать только по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)
Может ли человек работать только по совместительству?
Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. С учетом изложенного, в отсутствие основного места работы работник не может быть принят на работу на условиях совместительства.
Вместе с тем, в случае внешнего совместительства, если работник увольняется с основного места работы, то он вправе продолжить работу у другого работодателя на прежних условиях.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 4 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.