Вопрос: У нас в школе работает преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (ОБЖ) на 0,5 ставки. У него 7 часов в неделю уроков ОБЖ. Эти часы относятся к должности "учитель" или "преподаватель-организатор ОБЖ"? Норма для преподавателя-организатора ОБЖ - 36 ч/нед. Если человек на 0,5 ставки, то: Сколько у него должно быть урочных часов в неделю? К какой должности эти часы относятся? Можно ли оформить сотрудника на 0,5 ставки преподавателя-организатор ОБЖ и на 7 часов/нед. учителя (оформив при этом 2 трудовых договора, один из которых - по совместительству)? Есть ли какие-то неоплачиваемые часы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

У нас в школе работает преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (ОБЖ) на 0,5 ставки. У него 7 часов в неделю уроков ОБЖ. 1. Эти часы относятся к должности "учитель" или "преподаватель-организатор ОБЖ"? Норма для преподавателя-организатора ОБЖ - 36 ч/нед. Если человек на 0,5 ставки, то: 2. Сколько у него должно быть урочных часов в неделю? 3. К какой должности эти часы относятся? 4. Можно ли оформить сотрудника на 0,5 ставки преподавателя-организатор ОБЖ и на 7 часов/нед. учителя (оформив при этом 2 трудовых договора, один из которых - по совместительству)? 5. Есть ли какие-то неоплачиваемые часы?

1, 3. Ваш вопрос не понятен. Пожалуйста, уточните его.

2. Согласно действующему законодательству за одну ставку заработной платы преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности должен работать 36 часов в неделю. Если такой работник работает 0,5 ставки, то он должен работать 18 часов в неделю.

4. Да, работодатель может привлечь данного работника к работе по совместительству.

При этом обращаем внимание, что для педагогических работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;

работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников.

5. Все часы работы педагогического работника должны быть оплачены.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

Подпункты в, е, з п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.