Вопрос: Мой муж работал помощником машиниста в компании. 11 июля 2014 г. у нас родился ребенок, а 21 августа 2014 г. он уволился по соглашению сторон. Компания отказывается производить выплаты на рождение ребенка, мотивируя тем, что он больше не сотрудник (хотя на момент рождения он состоял в штате). Правомерны ли их действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мой муж работал помощником машиниста в компании. 11 июля 2014 г. у нас родился ребенок, а 21 августа 2014 г. он уволился по соглашению сторон. Компания отказывается производить выплаты на рождение ребенка, мотивируя тем, что он больше не сотрудник (хотя на момент рождения он состоял в штате). Правомерны ли их действия?

Ваш муж был вправе обратиться к работодателю о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, до увольнения.

Если на момент подачи заявления о назначении единовременного пособия при рождении ребенка ни Вы, ни Ваш муж не работаете, то Вы вправе обратиться за назначением и выплатой пособия в орган социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.

В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.