Вопрос: Мы работаем день и ночь (48 часов подряд). Работодатель оплачивает по 8-часовому рабочему дню. Как нам должны предоставляться выходные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мы работаем день и ночь (48 часов подряд). Работодатель оплачивает по 8-часовому рабочему дню. Как нам должны предоставляться выходные?

Выходные должны предоставляться работнику в соответствии с графиком его работы (сменности) или в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

Еженедельный непрерывный отдых должен предоставляться в размере не менее 42 часов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

В соответствии со ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.