Вопрос: Предоставляется ли работнику копия коллективного договора? Принимают ли участие работники в составлении коллективного договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Предоставляется ли работнику копия коллективного договора? Принимают ли участие работники в составлении коллективного договора?

Нет, копия коллективного договора работнику не предоставляются. Работодатель обязан ознакомить работника с данным локальным нормативным актом под роспись.

Работники принимают участие в заключении коллективного договора только через своих представителей.

Представителями работников в данном случае могут быть:

- первичная профсоюзная организация;

- иной представитель (представительный орган), избранный из числа работников тайным голосованием на общем собрании (конференции) работников.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии со ст. 53 ТК РФ участие в разработке и принятии коллективных договоров является одной из форм участия работников в управлении организацией.

В соответствии с ч. 1 ст. 25 ТК РФ сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

В соответствии с ч. 2 ст. 29 ТК РФ интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.