Вопрос: Как оформить декретный отпуск женщине, находящейся в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет? Какие выплаты она должна получать при наложении таких отпусков? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как оформить декретный отпуск женщине, находящейся в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет? Какие выплаты она должна получать при наложении таких отпусков?

Если под декретным отпуском Вы подразумеваете отпуск по беременности и родам, то для его оформления работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением и больничным листом. Оформляться такой отпуск будет в обычном порядке.

Если женщина будет оформлять отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то ей необходимо будет выбрать какое-либо одно из соответствующих пособий (пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком).

Если женщина будет находиться в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет, то пособие по беременности и родам ей выплачивается в полном размере.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с п. 3 ст. 10 федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (п. 1 ст. 11.1 вышеуказанного 255-ФЗ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.