Вопрос: Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в отделении реанимации и интенсивной терапии (отделение с особыми условиями труда) на 0,5 ставки. График работы - суточные дежурства. В женской консультации мне дали справку о переходе на легкий труд, с исключением ночной работы и тяжелой физической работы. Какую работу мне обязаны предложить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в отделении реанимации и интенсивной терапии (отделение с особыми условиями труда) на 0,5 ставки. График работы - суточные дежурства. В женской консультации мне дали справку о переходе на легкий труд, с исключением ночной работы и тяжелой физической работы. Какую работу мне обязаны предложить?

Работодатель обязан перевести Вас на работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов в соответствии с медицинским заключением и на основании Вашего заявления.

Предоставляемая работодателем работа должна соответствовать дополнительным требованиям предъявляемым СанПин 2.2.0.555 к труду беременных женщин, гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин (см. правовое обоснование), а также каким либо дополнительным требованиям, указанным в медицинском заключении.

Кроме того, работодатель не вправе привлекать Вас к работе в ночное время.

Правовое обоснование

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Требования к предлагаемой работодателем работе устанавливают:

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 г. N 32.

"Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин", утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 21.12.1993, Минздравом России 23.12.1993.

Согласно ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.