Вопрос: На кого возлагаются обязанности по охране труда: на заказчика (того, кто берёт для выполнения работ персонал) или на исполнителя (того, кто предоставляет свой персонал) в договоре аутсорсинга между ними? Какими нормативно-правовыми актами регламентируется составление договора аутсорсинга? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. На кого возлагаются обязанности по охране труда: на заказчика (того, кто берёт для выполнения работ персонал) или на исполнителя (того, кто предоставляет свой персонал) в договоре аутсорсинга между ними?

2. Какими нормативно-правовыми актами регламентируется составление договора аутсорсинга?

1. Согласно действующему законодательству обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

2. Консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда, поскольку действие трудового законодательства не распространяется на отношения, возникающие по договорам гражданско-правового характера.

Правовое обоснование

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 212 ТК РФ).

В соответствии с ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.