Вопрос: Работаю по скользящему графику. Мой руководитель, составляя график отпусков, ставит всем первое и пятнадцатое число, хотя у многих это выходные дни, таким образом на день-два отпуск получается короче. Имеем ли мы право сами выбирать день начала отпуска? Или это прерогатива руководства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю по скользящему графику. Мой руководитель, составляя график отпусков, ставит всем первое и пятнадцатое число, хотя у многих это выходные дни, таким образом на день-два отпуск получается короче. Имеем ли мы право сами выбирать день начала отпуска? Или это прерогатива руководства?

График отпусков составляется работодателем, при этом он вправе учесть пожелания работников по периоду предоставления отпуска.

Отдельные категории работников вправе использовать отпуск в удобное для них время.

Правовое обоснование

На основании ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.