Вопрос: Я был отстранен от работы без оформления документов. Трудовая инспекция выдала работодателю предписание о заключении со мной договора. Трудоустроен на новом месте, но хочу вернуться. Как это оформить документально? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я был отстранен от работы без оформления документов. Трудовая инспекция выдала работодателю предписание о заключении со мной договора. Трудоустроен на новом месте, но хочу вернуться. Как это оформить документально?

Если Вы хотите вернуться к работодателю, у которого Вы были отстранены от работы, то на новом месте Вам необходимо расторгнуть трудовой договор. Сделать это можно путем направления работодателю на новом месте работы заявления на увольнение по собственному желанию. По истечении двух недель после направления работодателю по новому месту работы заявления на увольнение по собственному желанию Вы вправе будете прекратить работу. Необходимо отметить, что трудовой договор по соглашению сторон может быть расторгнут раньше двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.